Вопрос номер 396748

из Владивосток, Приморский край, Россия 12.08.2018 07:13
Анастасия
Здравствуйте, мне 30 лет, стаж в трудовой 3 месяца. Родилась в приморском крае( прописана там же) проживаю во Владивостоке. Устраиваюсь сейчас на официальную работу- когда ждать дальневосточную надбавку.   
1
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, Анастасия!
Спустя полгода работы сотрудник получает 20% к своему должностному окладу. Затем данный размер увеличивается каждые 6 месяцев на 20% до тех пор, пока не достигнет максимального порога, а именно, 60%. И в завершении, каждый год молодой специалист получает все те же 20%, пока не приблизится к максимуму – 80 или 100%, в соответствии с регионом проживания и трудоустройства.
Каждый регион Дальнего Востока отличается своими климатическими условиями, поэтому общий размер дальневосточной надбавки везде разный. В настоящее время принято делить районы Крайнего Севера на четыре группы. К ним относятся: К первой группе относятся такие районы Дальнего Востока, с особо сложными климатическими условиями. Они имеют право получить самую большую дальневосточную надбавку вплоть до ста процентов к основной заработной плате. Ко второй группе относятся районы крайнего севера, такие как: Ямало-ненецкий автономный округ; Республика Соха. Здесь работодатель имеет право использовать коэффициент надбавки равный восьмидесяти процентов к основной заработной плате. Надо заметить, что увеличение надбавки происходит каждые полгода, как для молодежи, так и для лиц старше тридцати лет, но после достижения надбавки в размере 60% срок е начисления увеличивается до двух лет К третьей группе относятся районы, приравненные к регионам крайнего севера, работники которых имеют право получить надбавку в размере до пятидесяти процентов. Ее формирование происходит в обычном процессе. К четвертой группе относятся все регионы России с особыми климатическими условиями. К ним относятся: Читинская, Иркутская, Архангельская области; Некоторые республики России. Сотрудники, работающие в данных регионах России, имеют право получить надбавку в размере до тридцати процентов.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (трудовой)
Вопрос номер 1179 из Новороссийск, Краснодарский край, Россия 14.05.2015 08:41
Олег
Олег, г. Новороссийск Вопрос № 6787560 от 08.05.2015 04:58 Тема: Ветеран труда почетный донор Засчитываются ли ,- ввыходные дни по донорской справке в трудовой стаж? Как влияют выходные дни по донорской справке в трудовой стаж? засчитываются ли ,- ввыходные дни по донорской справке в трудовой стаж? Олег, г. Новороссийск Вопрос № 6787560 от 08.05.2015 04:58 Тема: Ветеран труда почетный донор Засчитываются ли ,- ввыходные дни по донорской справке в трудовой стаж? Как влияют выходные дни по донорской справке в трудовой стаж? засчитываются ли ,- ввыходные дни по донорской справке в трудовой стаж?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Александр Петрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. В трудовой стаж так же могут быть включены периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность.
Вопрос номер 460517 из Кизнер, Удмуртия, Россия 19.12.2018 16:24
николай
у меня общий трудовой стаж 41год и 9 месяцев из них 16 служба в армии. войдёт ли служба в армии в трудовой стаж в 42 года для начисления досрочной пенсии?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте Николай!да служба в армии войдет, так как смешанный стаж является трудовым стажем.
Вопрос номер 6542 из Барнаул, Алтайский край, Россия 20.11.2015 09:21
Сергей
Здравствуйте, интересует вопрос: Увольнение по инициативе работодателя (в трудовой: Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ) должны ли при этом заранее сообщить об увольнении? или нет?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
5
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, Сергей! Дело в том, что инициатором увольнения работника, согласно п. 1, ч. 1 ст. 77 ТК РФ, может быть как и работник, так и работодатель. Дальнейшие действия проходят исключительно через отдел кадров, следовательно об увольнение заранее сообщают работнику.
Вопрос номер 22020 из 07.08.2016 12:30
Анастасия
Здравствуйте,помогите пожалуйста.Как мне правильно поступить,получилось так что работала у работадаля 1год и 6 месяцев в торговли без трудовой книжки сейчас ушла не выдержала марального угнетения.При этом сообщила о своём уходе начальству ревизию делать отказали.Сейчас же она требует о возмещении недостачи я уверенная что это подстроено так как коллектив в котором я работала был надежный.Вот ещё небольшое уточнение ссылались подать в суд и показали трудовой договор которого не было там даже дата неверная я на тот момент работала в другом месте и подрабатывать не могла в связи с тяжёлым графиком есть запись в трудовой книжки.

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Анастасия, в случае подачи против Вас искового заявления Вы имеете право возражать против удовлетворения исковых требований, так как не были трудоустроены официально и не являлись материально ответственным лицом.
Вопрос номер 365090 из Кандалакша, Мурманская обл., Россия 23.06.2018 23:03
Александр
Центр соц.поддержки отказал мне в получении ветерана труда, поясняя что общий трудовой стаж должен быть не менее 25 лет. (У меня стаж трудовой 22 года, из них 20 лет в МвД,в льготе 28 лет, с 2016 года на пенсии, имею ведомственные награды). Правомерно ли решение соц.поддержки? Спасибо

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Да, правомерно. Поскольку льготное исчисление трудового стажа производится только для цели назначения страховой пенсии, в остальном подобный способ исчисления не применяется. Таким образом, Вам необходимо иметь страховой стаж не менее 25 лет.
Способы оплаты
руб